Każdy, zatrudniając się na stanowisko pracy o zwiększonym ryzyku zawodowym, musi pamiętać o swoim bezpieczeństwie, bezpieczeństwie swoich kolegów jak i dbać o swoje zdrowie. stanowisko pracy i o maszyny, na których pracuje. Pracodawca zmuszony jest do stworzenia oceny ryzyka zawodowego, by każdy mógł pracować w bezpiecznych warunkach i cieszył się pracą jaką wykonuje, bez ciągłego stresu i strachu.

Kodeks pracy jak i rozporządzenia odpowiedniego Ministra Pracy i polityki społecznej, nakazują pracodawcy stworzenie oceny ryzyka zawodowego jak i każą mu przekazać tą ocenę swoim podwładnym. Każdy ma prawo wiedzieć jakie ryzyko stoi za jego miejscem pracy jak i każdy ma prawo do otrzymania pierwszej pomocy w razie nieszczęśliwego wypadku. Ocena ryzyka dokonywana jest albo przez pracodawcę bądź wyznaczonego przez niego pracownika, albo przez osobę nie związaną z daną firmą. Ocena ryzyka zawodowego jest niezbędna przy niebezpiecznych miejscach pracy i musi być dokonana, by niwelować groźne przypadki utraty zdrowia czy straty jakiejś maszyny.

Ocena ryzyka zawodowego musi uświadomić pracodawcę, jakie mogą być skutki nieprawidłowego przygotowania pracowników do objęcia niebezpiecznego stanowiska. A podwładnym powinna uświadomić jakie zagrożenia czekają na nich w pracy i co należy zrobić by zmniejszyć to ryzyko zawodowe. Jak postępować w momencie zagrożenia. Ale jest to również pewnego rodzaju zabezpieczenie, że mimo wszystko pierwsza pomoc  zawsze będzie udzielona pracownikom na niebezpiecznym stanowisku pracy.