Każdy pracodawca, tworząc miejsce pracy musi pamiętać o bezpieczeństwie swoich współpracowników i podwładnych. Obciążony jest różnego rodzaju rozporządzeniami i musi sztywno trzymać się przepisów. Do takich aktów prawnych mówiących o tym jak zapobiegać wypadkom w miejscu pracy jest między innymi Kodeks Pracy jak i rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Mowa między innymi jest tam o tym, że każdy pracodawca musi stworzyć ocenę ryzyka zawodowego. Powinien on dokonać analizy ryzyka i udokumentować ją.

Ryzykiem zawodowym  jest prawdopodobieństwo wystąpienia jakiś niepożądanych skutków zdrowotnych  na stanowisku. Należy dokonać analizy jakie straty mogą wyniknąć z takiego miejsca pracy. Czy będą to skutki zdrowotne czy może taki, które spowodują straty finansowe firmy. Ocena ryzyka zawodowego jest szczegółową oceną czynników szkodliwych w miejscu pracy. Należy dokonać takiej analizy, by w przyszłości do minimum ograniczyć ryzykowne czynniki. Ryzyko zawodowe istnieje w miejscach pracy, gdzie wykorzystywane są ciężkie maszyny bądź niebezpieczne związki chemiczne. Pracodawca nie może zapomnieć podczas tworzenia  oceny ryzyka zawodowego, że w przypadku jakiegoś nieszczęśliwego wypadku należy niezwłocznie udzielić pierwszej pomocy pracownikowi (ocena ryzyka jest bardzo ważna).

Nie należy jednak bać się podejmować ryzykownej pracy. Należy pamiętać, że ryzyko zawodowe istnieje zawsze, ale pracodawca zapewnia bezpieczeństwo i pierwsza pomoc jak i musi przewidzieć i wyeliminować czynniki stwarzające niebezpieczeństwo.