Na wstępie chciałbym zaznaczyć, że każda firma powinna w innym czasie przeprowadzać ocenę ryzyka. Ma to na celu ustrzec pracodawców przed ewentualnymi błędami. Najlepiej chęć przeprowadzenia ponownej oceny ryzyka, powinna zostać skonsultowana z odpowiednia osobą w branży BHP. Dlaczego tak ważna jest ocena? Ponieważ może ona ustrzec pracowników przed wieloma wypadkami w firmie. Dlatego też najczęściej pracodawcy taką ocenę przeprowadzają bez uprzedniego informowania o tym pracowników. Ocenę ryzyka najlepiej przeprowadzić co pewien czas, według tego co stanowią przepisy BHP. Jeśli wystąpiły jakieś zmiany na danych stanowiskach (np. kupno nowej maszyny, nowy personel), należy te ocenę ryzyka przeprowadzić. Powinna ona zostać przeprowadzona również po ewentualnym wypadku, by ustrzec się przed jego powtórzeniem. W wypadku, gdy kodeks pracy, lub instrukcje BHP zmieni się, również należy taką kontrole przeprowadzić. Zdarza się też, że przedsiębiorstwo zmienia branżę na inną i wtedy należy przeprowadzić gruntowną ocenę ryzyka dla każdego stanowiska. Często też pracownik potrzebuje ewentualnej oceny ryzyka na jego stanowisku, jeśli uznał on że poprzednia ocena nie została wykonana właściwie. Warto posłuchać się wtedy pracownika, bo możemy się ustrzec przed ewentualnymi stratami. Ocenę należy więc przeprowadzać zawsze wtedy, gdy firma dynamicznie się rozwija, bądź nastąpiły jakiekolwiek zmiany w jej strukturze, zwłaszcza jeśli chodzi o bezpieczeństwo pracy.